Vorgehensweise

Ein Vorgehen, das Strategie und Alltag verbindet.

Informationssicherheit entsteht nicht in einem Projekt, sondern in einem Zyklus. Mein Vorgehensmodell schafft in jeder Phase sichtbare Ergebnisse – und baut auf der vorherigen auf.

  1. Phase 01

    Analyse

    Standortbestimmung: Reifegrad, Organisation, Regulatorik und Risiken – auf Basis von Interviews, Dokumenten und Kennzahlen.

    Sie erhalten

    • Reifegradanalyse
    • Gap Assessment
    • Priorisierte Handlungsfelder
  2. Phase 02

    Strategie entwickeln

    Zielbild, Prinzipien und Roadmap mit klaren Prioritäten, Ressourcenbedarf und Nutzenargumentation für die Leitungsebene.

    Sie erhalten

    • Zielbild
    • Roadmap
    • Strategiedokument
  3. Phase 03

    Governance etablieren

    Rollen, Gremien, Richtlinien und Entscheidungswege – die Struktur, in der Informationssicherheit dauerhaft gesteuert wird.

    Sie erhalten

    • Rollenmodell
    • Richtlinienstruktur
    • Gremienmodell
  4. Phase 04

    Operationalisierung

    Umsetzung in Prozessen, Projekten und Fachbereichen: ISMS, Risikomanagement, NIS2-Pflichten, Awareness und Reporting.

    Sie erhalten

    • Prozesse
    • Maßnahmen
    • Verantwortlichkeiten
    • Integration in Fachbereiche
  5. Phase 05

    Kontinuierliche Verbesserung

    Messen, auditieren, nachjustieren: Sicherheit entwickelt sich mit Ihrem Unternehmen und der Bedrohungslage weiter.

    Sie erhalten

    • Kennzahlen
    • Reviews
    • Management Reporting
    • Auditvorbereitung
Abstrakte Darstellung eines mehrschichtigen Governance- und Strategiemodells

Was Sie erhalten

  • Reifegradanalyse und priorisierte Handlungsfelder
  • Strategiedokument und Roadmap für die Leitungsebene
  • Rollen-, Gremien- und Richtlinienmodell
  • Umsetzungsbegleitung in Prozessen und Fachbereichen
  • Kennzahlen und Management Reporting

Wo steht Ihr Unternehmen heute?

In einem Erstgespräch ordne ich Ihre Ausgangslage ein und zeige, mit welcher Phase der Einstieg in Ihrer Situation am meisten bringt.

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